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Su rol incluye asegurar el cumplimiento de normativas y estándares internacionales, optimizar procesos para mejorar la eficiencia operativa, y promover prácticas que aseguren la protección del entorno y el bienestar de los empleados.
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Este principio Decisivo se pretende alcanzar a través de siete objetivos generales, entre los que se encuentran la mejoría de las condiciones de seguridad y salud laboral, reduciendo los accidentes de trabajo, y la prevención de las enfermedades profesionales.
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Destacando en este sentido que lo más apropiado es que para la designación de un responsable SG-SST se tenga en cuenta que cuente con una licencia de seguridad y salud en el trabajo vigente en la cual se especifique al menos los siguientes campos de acto:
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Igualmente, debemos Precisar en este punto los objetivos derivados de la política en materia de SST. En este sentido, identificamos tres objetivos obligatorios:
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Según la Resolución 0312 de 2019, son los requisitos mínimos que se deben cumplir para que la implementación del sistema se dé de manera adecuada. Estos van a depender de la cantidad, el tipo de trabajadores vinculados a la actividad profesional y su nivel de riesgo.